Sentiamo spesso parlare di ESG (Environmental, Social, Governance) ed altrettanto di ESRs (European Sustainability Reporting Standards) senza a volte ben capire quali siano le differenze. Sintetizzando possiamo dire che le seconde sono lo strumento della prima. Cerchiamo di capire perché.
Indice dei contenuti:
Gli ESG
Gli ESG rappresentano un approccio ampio all’integrazione dei fattori ambientali, sociali e di governance nelle decisioni aziendali. Gli ESG considerano l’intero ecosistema di fattori ESG in cui opera un’azienda e cercano di valutare e integrare tali fattori nelle strategie, nelle operazioni e nella gestione aziendale. Gli EGS implicano l’analisi e la valutazione di fattori quali l’impatto ambientale delle attività aziendali, il coinvolgimento delle parti interessate, la gestione dei rischi, la diversità e l’inclusione, la conformità alle norme etiche e la responsabilità sociale.
Gli ESRs
Gli standard ESRs (European, Sustainability Reporting Standards) si riferiscono a un insieme di linee guida e norme per la rendicontazione delle performance ambientali, sociali e di governance da parte delle imprese. Questi standard sono sviluppati per fornire una struttura comune e coerente per la divulgazione di informazioni relative a questioni ambientali, sociali e di governance da parte delle organizzazioni.
Gli standard ESRs sono progettati per consentire alle imprese di comunicare in modo trasparente e affidabile il loro impatto e le loro politiche in termini di sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e prassi di governance. Essi forniscono linee guida dettagliate su quali informazioni devono essere divulgate e come devono essere presentate, al fine di favorire una maggiore accountability e una migliore valutazione delle prestazioni aziendali in queste aree.
Gli standard ESRs possono includere metriche e indicatori specifici per la misurazione delle performance ambientali, come le emissioni di gas serra, l’uso delle risorse, la gestione dei rifiuti e l’impatto sulla biodiversità. Essi possono anche coprire questioni sociali, come la sicurezza dei lavoratori, i diritti umani, la diversità e l’inclusione, e temi di governance aziendale, come la struttura organizzativa, la gestione dei rischi e la trasparenza.
Esistono diverse iniziative e organizzazioni che sviluppano standard ESRs, tra cui il Global Reporting Initiative (GRI), la Sustainability Accounting Standards Board (SASB), l’International Integrated Reporting Council (IIRC) e la Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD). Ognuna di queste entità ha sviluppato il proprio set di standard e linee guida, che possono variare leggermente nella loro applicazione e ambito di copertura.
L’adozione degli standard ESRs da parte delle imprese può contribuire a migliorare la trasparenza, la responsabilità e la comparabilità delle informazioni sulle performance ambientali, sociali e di governance, consentendo agli investitori, alle parti interessate e al pubblico di valutare meglio l’impatto complessivo di un’organizzazione e la sua sostenibilità a lungo termine.
Differenze
Gli standard ESRs (Environmental, Social, and Governance Reporting Standards) e gli EGS (Environmental, Social, and Governance) si riferiscono entrambi a concetti legati alla sostenibilità aziendale, ma hanno differenze significative nel loro significato e nella loro applicazione.
Gli standard ESRs si riferiscono specificamente alle linee guida e alle norme per la rendicontazione delle performance ambientali, sociali e di governance da parte delle imprese. Questi standard sono sviluppati da organizzazioni come il Global Reporting Initiative (GRI), la Sustainability Accounting Standards Board (SASB) e l’International Integrated Reporting Council (IIRC). Gli standard ESRs forniscono una struttura per la divulgazione di informazioni coerenti e trasparenti sulle politiche, le azioni e gli impatti aziendali in termini di sostenibilità ambientale, responsabilità sociale e prassi di governance.
Mentre gli standard ESRs si concentrano principalmente sulla rendicontazione e sulla divulgazione delle performance aziendali, gli EGS sono un approccio più ampio che cerca di integrare i fattori ESG nelle strategie di business e nella creazione di valore a lungo termine. Gli EGS sono spesso considerati come un quadro strategico per la gestione sostenibile delle aziende, mentre gli standard ESRs forniscono linee guida specifiche per la divulgazione e la trasparenza delle performance aziendali in relazione agli aspetti ESG.
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